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崗位職責(zé)
1.制程監(jiān)控：-建立實(shí)時(shí)不良預(yù)警機(jī)制，推行“三不原則”
2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防：-主導(dǎo)新項(xiàng)目PFEMA，設(shè)計(jì)防錯(cuò)方案
3.異常閉環(huán)：-解決品質(zhì)問題和客戶投訴，輸出根治報(bào)告
4.標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)：-制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，沉淀失效案例庫
5.持續(xù)改善：-可提出防錯(cuò)工裝，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)年度FPY提升≥5%
任職要求：
1.基本條件：26-40歲，大專及以上，機(jī)械/電子/質(zhì)量管理專業(yè)；
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有汽車行業(yè)、消費(fèi)電子制造業(yè)5年及以上品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，有2年品質(zhì)工程師檢驗(yàn)，能獨(dú)立異常分析和改善。
3.知識(shí)技能：熟悉16949行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和五大工具，數(shù)據(jù)分析處理能力佳；
4.工藝：熟悉汽車裝配/精密電子組裝工藝（打螺絲/壓接/插裝/）等
5.工作能力：能識(shí)別制程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防（主導(dǎo)PFEMA）、異?？焖匍]環(huán)、防錯(cuò)提議等
6.品德性格：原則性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感、強(qiáng)抗壓、跨部門協(xié)作力
7.崗位適應(yīng)性：適應(yīng)制造業(yè)加班及緊急攻關(guān)

1.薪酬等級(jí)：--按年*業(yè)績*能力調(diào)薪
2.食堂就餐：個(gè)人5元/餐（中晚餐 二葷二素一湯一飯）
3.宿舍入?。好赓M(fèi)提供宿舍2-4人間；陽臺(tái) 衛(wèi)生間 熱水 空調(diào) 智能門鎖，洗衣機(jī)
4.企業(yè)TCC文化圈-班組圈
5.娛樂活動(dòng)室：臺(tái)球 兵乓球 羽毛球 籃球 健身房等
6.旅游活動(dòng)：
7.團(tuán)隊(duì)拓展：半軍事化訓(xùn)練
8.團(tuán)隊(duì)游學(xué)：跨公司學(xué)習(xí)
9.年度活動(dòng)及表彰：
10.技能等級(jí)：技能認(rèn)定、技能比賽
11.生日活動(dòng)+文體活動(dòng)+社會(huì)活動(dòng)
12.五險(xiǎn)一金：
13.培訓(xùn)賦能：培訓(xùn)學(xué)習(xí)+導(dǎo)師
14.春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼
15.春節(jié)帶薪休假