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更新于 11月13日

企管信息室副主任-偏向企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型【國企正式】

2-3萬
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MES系統(tǒng)PLM系統(tǒng)HR系統(tǒng)ERP系統(tǒng)CRM系統(tǒng)SAP系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展要求,結(jié)合央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策與行業(yè)趨勢,結(jié)合供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)業(yè)務(wù),制定分階段數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃,推進(jìn)公司供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)。
(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)供應(yīng)鏈數(shù)智化體系,推動(dòng)供應(yīng)鏈相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)、集成、優(yōu)化,打通跨域數(shù)據(jù)壁壘,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)據(jù)互通與業(yè)務(wù)協(xié)同。
(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)鏈數(shù)智化項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)、運(yùn)維等全生命周期管理,確保功能目標(biāo)達(dá)成。
(4)負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)深度分析與智能決策支持,構(gòu)建供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)模型,組織供應(yīng)鏈監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng),提供相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與優(yōu)化方案,推動(dòng)管理從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型。
(5)負(fù)責(zé)建立供應(yīng)鏈信息安全體系,制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)安全技術(shù)措施,保障數(shù)據(jù)與系統(tǒng)安全。
(6)管控?cái)?shù)智化建設(shè)成本,組織編制年度預(yù)算并跟蹤執(zhí)行,建立服務(wù)商評(píng)估體系,做好成本與服務(wù)質(zhì)量控制。
(7)負(fù)責(zé)管理供應(yīng)鏈數(shù)智化團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)數(shù)智化能力。
任職要求:
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具備大型企業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)智化管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有較強(qiáng)系統(tǒng)分析與規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理與抗壓能力;
(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí),熟悉央國企供應(yīng)鏈數(shù)字化智能化管理要求;
(4)符合以下任一情況:近5年,在中國500強(qiáng)企業(yè)/省100強(qiáng)企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級(jí)部門下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別)及以上職務(wù)的專業(yè)人才;近5年,在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級(jí)別)及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的理事單位、監(jiān)事單位、會(huì)長單位中,擔(dān)任一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別)及以上職務(wù)的高層次人才;具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績成果,且經(jīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)媒體評(píng)選或?qū)n}報(bào)道過的高層次人才。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)蜀漢路

職位發(fā)布者

徐女士/HR

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