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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為銷售端提供的意向客戶，進(jìn)行項目可行性評估，并給出評估意見及報價意見；
2.負(fù)責(zé)配合銷售端與客戶進(jìn)行項目細(xì)節(jié)溝通及招聘需求，解決客戶疑問，促成合作；
3.負(fù)責(zé)撰寫項目評估報告、執(zhí)行方案及項目計劃排期；
4.負(fù)責(zé)分配已合作項目，調(diào)配項目執(zhí)行人力，傳遞項目細(xì)節(jié)；
5.負(fù)責(zé)管理項目進(jìn)度，指導(dǎo)項目執(zhí)行人員保質(zhì)保量的完成項目；
6.負(fù)責(zé)針對所轄未交付項目，對執(zhí)行團(tuán)隊進(jìn)行過程管理工作；
7.負(fù)責(zé)針對所轄已交付項目，組織執(zhí)行團(tuán)隊進(jìn)行項目復(fù)盤工作；
8.負(fù)責(zé)賦能執(zhí)行團(tuán)隊提升招聘質(zhì)量、效果及效率；
9.負(fù)責(zé)與項目上的供應(yīng)商對接；
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.教育水平：本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、心理學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：2年及以上招聘工作經(jīng)驗，有客戶管理及維護(hù)經(jīng)驗有優(yōu)先；
3.能力素質(zhì)：良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，有韌性、能承受工作壓力，樂于思考、勇于創(chuàng)新；良好的溝通能力，邏輯思維清晰，口頭和書面表達(dá)能力。