工作職責：
1.負責為銷售端提供的意向客戶，進行項目可行性評估，并給出評估意見及報價意見；
2.負責配合銷售端與客戶進行項目細節(jié)溝通及招聘需求，解決客戶疑問，促成合作；
3.負責撰寫項目評估報告、執(zhí)行方案及項目計劃排期；
4.負責分配已合作項目，調配項目執(zhí)行人力，傳遞項目細節(jié)；
5.負責管理項目進度，指導項目執(zhí)行人員保質保量的完成項目；
6.負責針對所轄未交付項目，對執(zhí)行團隊進行過程管理工作；
7.負責針對所轄已交付項目，組織執(zhí)行團隊進行項目復盤工作；
8.負責賦能執(zhí)行團隊提升招聘質量、效果及效率；
9.負責與項目上的供應商對接；
10.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.教育水平：本科或以上學歷，工商企業(yè)管理、心理學、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經驗：2年及以上招聘工作經驗，有客戶管理及維護經驗有優(yōu)先；
3.能力素質：良好的人際關系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，有韌性、能承受工作壓力，樂于思考、勇于創(chuàng)新；良好的溝通能力，邏輯思維清晰，口頭和書面表達能力。