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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
牽頭負責集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定、宣導與實施工作，建立完整的“戰(zhàn)略-規(guī)劃-計劃-預算-考核”閉環(huán)管理體系。
持續(xù)監(jiān)測內(nèi)外部戰(zhàn)略環(huán)境變化，定期進行戰(zhàn)略復盤與評估，動態(tài)優(yōu)化和調(diào)整戰(zhàn)略方向與實施路徑。
牽頭負責公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)大型綜合性文字材料的起草工作，包括但不限于向政府報送的重大規(guī)劃、項目方案、匯報材料、產(chǎn)業(yè)分析白皮書等，確保內(nèi)容高質(zhì)量交付。
2.產(chǎn)業(yè)研究與投資管理
深度研究宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策及競爭格局，為集團高層決策提供前瞻性研究和決策支持。
圍繞集團產(chǎn)業(yè)布局，全面負責投資工作的全流程管理，包括行業(yè)掃描、項目尋源、盡職調(diào)查、投決談判及投后整合，通過投資并購強化產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.經(jīng)營分析與運營督導
建立集團經(jīng)營分析體系，監(jiān)控集團及子企業(yè)經(jīng)營績效，提供深度分析及改進建議。
深入子企業(yè)，監(jiān)督、指導其完成經(jīng)營計劃，確保集團戰(zhàn)略有效貫徹。
4.考核管理與組織建設
組織實施對各部門及子企業(yè)的績效考核，驅(qū)動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
負責戰(zhàn)略發(fā)展部的團隊建設、人才培養(yǎng)與日常管理工作。5.外部溝通與生態(tài)建設
積極參與各方面生態(tài)伙伴的溝通對接，包括政府機構(gòu)、科研院所、行業(yè)龍頭、金融機構(gòu)等，培育和維護產(chǎn)業(yè)生態(tài)，推動重大合作項目落地。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)，工商管理碩士優(yōu)先；40歲及以內(nèi)；
2.10年以上工作經(jīng)歷，5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷，熟悉IT等相關(guān)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力，有很強的邏輯思維能力，研究能力和學習能力，分析能力和報告撰寫能力；
4.有相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)戰(zhàn)略部門正職經(jīng)歷、知名管理咨詢公司戰(zhàn)
略顧問經(jīng)驗者或重大項目成功投資經(jīng)驗者優(yōu)先。