工作職責:
1、 負責依據(jù)崗位要求及客戶給定的要求尋訪目標候選人;
2、 通過與候選人電話溝通,確認候選人適配度與候選人工作意向;
3、 撰寫意向候選人的人才推薦報告,并報送上級進行審核;
4、 負責維護和跟進意向候選人,發(fā)送相關資料,保持聯(lián)系;
5、 負責邀約已過審的候選人進行面試,跟蹤候選人入職進度等;
6、 負責協(xié)助項目的現(xiàn)場執(zhí)行工作;
7、 負責管理招聘臺賬、錄入招聘系統(tǒng)等執(zhí)行過程工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、有招聘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有招聘實習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆生也可考慮;
3、優(yōu)秀的聆聽、提問技巧,較強的理解能力和說服能力;
4、自較強的自我提升意識,愿意不斷地學習新知識,提升自我綜合能力,包括招聘技巧、溝
通技巧和知識面等。