職位描述
云計算/大數(shù)據(jù)人力資源服務人工智能
崗位職責：
1.負責人力資源領域數(shù)字化規(guī)劃；2.負責人力資源領域分析研究，含人才供需預測、離職風險預測、薪酬競爭力與內(nèi)外部公平性分析、績效-薪酬-留存關聯(lián)分析、培訓投入產(chǎn)出（ROI）等；
3.負責人力資源領域數(shù)據(jù)收集、處理與可視化，含數(shù)據(jù)采集、清洗、整合與質(zhì)量校驗，構(gòu)建標準化數(shù)據(jù)集市或數(shù)據(jù)集，負責搭建并迭代BI看板；
4.負責人力資源領域數(shù)據(jù)合規(guī)安全與系統(tǒng)權(quán)限管理；
5.完成上級布置的其他工作任務。
崗位要求：
1.有2年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉數(shù)據(jù)分析與建模常見軟件，包括不限于SQL類（Excel/Power Query；Power BI/Tableau/Looker 等）、Python/R 等；
3.掌握一定數(shù)據(jù)方法，包括不限于描述統(tǒng)計、假設檢驗、回歸/Logit、聚類、時間序列、因果推斷等；
4.擁有主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、隱私與安全實踐（脫敏、權(quán)限、審計）等項目經(jīng)驗；
5.有強烈的責任心和執(zhí)行能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.熟悉數(shù)據(jù)分析與建模常見軟件，包括不限于SQL類（Excel/Power Query；Power BI/Tableau/Looker 等）、Python/R 等；
3.掌握一定數(shù)據(jù)方法，包括不限于描述統(tǒng)計、假設檢驗、回歸/Logit、聚類、時間序列、因果推斷等；
4.擁有主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、隱私與安全實踐（脫敏、權(quán)限、審計）等項目經(jīng)驗；
5.有強烈的責任心和執(zhí)行能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
武漢蔡甸區(qū)東風汽車集團股份有限公司
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王女士/獵頭部項目經(jīng)理
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