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更新于 9月2日
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HRBP

1.2-1.8萬
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理技術(shù)團(tuán)隊HRBP新能源汽車新能源汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力規(guī)劃、人才引進(jìn)、員工管理、人才發(fā)展與培養(yǎng)、薪酬績效管理等工作；
2、作為業(yè)務(wù)合作伙伴，針對業(yè)務(wù)痛點提供HR側(cè)解決方案，通過賦能活動提升業(yè)務(wù)效能；負(fù)責(zé)人力資源各項制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，堅守原則并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
3、基于組織發(fā)展需求、在人員配置、組織結(jié)構(gòu)、薪酬績效等方面制定政策，構(gòu)建高效的組織體系和人才梯隊，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
4、通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任；
5、關(guān)注員工體驗，提升員工敬業(yè)度和歸屬感，激發(fā)組織和個體活力。
崗位要求：
1、擁有3-5年左右人力資源工作經(jīng)驗，有BP實操經(jīng)驗更佳；
2、具備人力資源知識、管理學(xué)知識、勞動法知識等，熟悉人事政策法規(guī)；
3、熟練掌握人力資源信息系統(tǒng)及PPT、Excel、Word等辦公軟件；
4、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題分析和解決能力；具有體系文件編寫及方案落地能力；有同理心和良好的服務(wù)意識；
5、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)部門相關(guān)專業(yè)。
6、整車廠、新能源、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

工作地點

武漢蔡甸區(qū)東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司

職位發(fā)布者

王女士/獵頭部項目經(jīng)理

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