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公司主要是做大容量磷酸鐵鋰電池組,主要面向大型石油礦山等客戶給他們的設備提供供電。
崗位職責：
（1） 量產(chǎn)導入?yún)f(xié)調(diào)：① 聯(lián)合工程設計部門、研發(fā)部門開發(fā)定制化工裝夾具，確保裝配精度與效率。② 探索新型工藝技術，評估新工藝在量產(chǎn)階段的可行性，驗證其穩(wěn)定性。
（2） 工藝標準化：① 管理量產(chǎn)階段工藝變更，評估變更對成本、效率、質(zhì)量的影響。② 編制量產(chǎn)階段控制計劃、SOP和工序卡，確保量產(chǎn)階段工藝穩(wěn)定性
（3） 量產(chǎn)異常處理：① 快速響應產(chǎn)線異常，通過5Why分析、魚骨圖等工具定位根因，制定臨時對策與長期改善方案。② 主導跨部門會議，推動設計變更或工藝參數(shù)優(yōu)化。
（4） 售后問題追蹤：分析客戶反饋的失效案例，回溯至生產(chǎn)環(huán)節(jié)，推動工藝防錯設計。
（5） 工藝改進：① 通過監(jiān)控關鍵參數(shù)波動，識別工藝瓶頸，開展DOE實驗優(yōu)化參數(shù)窗口。② 推動自動化升級，提升產(chǎn)線節(jié)拍與一致性。
（6） 降本增效：分析材料利用率與工時損耗，提出替代方案。
（7） 工藝紀律檢查：定期稽查生產(chǎn)線執(zhí)行規(guī)范性（如作業(yè)指導書依從性），提出整改措施。
（8） 跨部門協(xié)同與技術支持：參與研發(fā)早期設計評審（DFM），提供工藝數(shù)據(jù)庫支持（設備能力邊界、材料特性），協(xié)助研發(fā)規(guī)避量產(chǎn)風險。
任職要求：
（1）會基礎質(zhì)量分析工具，例如5Why分析、魚骨圖等。
（2）具有三維及二維設計能力，可以根據(jù)要求獨立進行工裝設計。
（3）具有編制SOP和工序卡經(jīng)驗。
（4）具有強烈的質(zhì)量與成本意識，責任心強。
（5）具有快速學習能力和優(yōu)秀的抗壓與解決問題能力。
（6）熟悉PACK生產(chǎn)整體工藝流程者優(yōu)先。