1.負(fù)責(zé)完善公開招考業(yè)務(wù)全流程機制,組織開展公開招考全流程業(yè)務(wù)活動;
2.負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣項目開發(fā),根據(jù)現(xiàn)有項目提供問題針對性解決方案;
3.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供信息支持;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,實現(xiàn)對客戶項目的有效支持;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位;5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(如招聘、派遣、外包等),2年以上項目團隊管理經(jīng)驗;
2.有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、公開招考、獵頭、人才引進(jìn)、培訓(xùn)等至少2個業(yè)務(wù)板塊經(jīng)驗;
3.工作主動性強,抗壓性強,有較強的溝通能力、談判能力;
4.擅長搭建高績效團隊,具備目標(biāo)導(dǎo)向型團隊、職能型團隊管理經(jīng)驗;
5.精通勞動法、行業(yè)合規(guī)要求,具備風(fēng)險預(yù)控經(jīng)驗;
6.條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬工作年限要求。