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崗位職責：2.專業(yè)要求：電氣工程或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：具有12年以上電力設(shè)計院電力工程設(shè)計、管理方面的豐富經(jīng)驗，其中包括不少于3年技術(shù)領(lǐng)導職務經(jīng)驗。擔任項目設(shè)總的330千伏或以上輸變電工程設(shè)計業(yè)績不少于2項，有參與標準設(shè)計和技術(shù)規(guī)范編制工作經(jīng)歷。
4.資質(zhì)和業(yè)績要求：具有電氣高級工程師職稱或注冊電氣工程師（發(fā)輸電）執(zhí)業(yè)資格證書，有330千伏或以上輸變電工程設(shè)總業(yè)績（業(yè)績在全國四庫一平臺入庫登記），有參與標準設(shè)計和技術(shù)規(guī)范編制工作業(yè)績。若同時具有注冊公用設(shè)備工程師(動力或?通空調(diào)或給水排水)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
5.年齡要求：50周歲及以下，若條件優(yōu)秀的，可放寬至55周歲。
6.能力要求：技術(shù)標準校對以及圖審經(jīng)驗豐富；熟悉設(shè)計流程及相關(guān)專業(yè)規(guī)范技術(shù)要求，具有較強的技術(shù)管理及統(tǒng)籌能力，有能力主導解決從前期到項目竣工等各階段的技術(shù)問題；具有較強的計算機應用能力，掌握各類設(shè)計軟件并能熟練運用。具有出色的項目管理和團隊領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)大型項目團隊實現(xiàn)既定目標；具有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級管理層、技術(shù)人員、合作伙伴及政府機構(gòu)有效溝通；有培訓和帶新人的經(jīng)驗。適應階段性的外地出差。有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力。具有帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)創(chuàng)新項目，并獲得地市級及以上行業(yè)獎項或省電網(wǎng)級及以上獎項者優(yōu)先。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質(zhì)好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。