職位描述
乘用車新能源車路試測試
1.教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車運(yùn)用、汽車機(jī)械或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉運(yùn)用Excel、PPT、CAD等辦公軟件；
4.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾?。?br>5.特殊資格/素質(zhì)要求：有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，堅(jiān)持原則。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉運(yùn)用Excel、PPT、CAD等辦公軟件；
4.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾?。?br>5.特殊資格/素質(zhì)要求：有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，堅(jiān)持原則。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目新品階段，用戶可靠性質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定與分解，過程管控與目標(biāo)達(dá)成工作
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成策略的制定與分析的跟蹤與確認(rèn)工作
3、負(fù)責(zé)歷史問題、售后痛點(diǎn)問題的導(dǎo)入，并在路試各階段進(jìn)行核查確認(rèn)
4、負(fù)責(zé)P5節(jié)點(diǎn)前，強(qiáng)化耐久、綜合路試方案的參與討論，及時(shí)提出優(yōu)化整改建議
5、負(fù)責(zé)P5節(jié)點(diǎn)后，按項(xiàng)目計(jì)劃組織VFF-0S階段樣車用戶模擬路試試驗(yàn)開展，輸出評(píng)價(jià)報(bào)告，并確定目標(biāo)達(dá)成情況
6、負(fù)責(zé)策劃整車及三電部分，用戶擔(dān)保里程試驗(yàn)方案的策劃及組織開展
7、負(fù)責(zé)建立可靠耐久試驗(yàn)體系及操作規(guī)范
8、負(fù)責(zé)協(xié)助可靠耐久試驗(yàn)質(zhì)量問題的推動(dòng)與整改
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成策略的制定與分析的跟蹤與確認(rèn)工作
3、負(fù)責(zé)歷史問題、售后痛點(diǎn)問題的導(dǎo)入，并在路試各階段進(jìn)行核查確認(rèn)
4、負(fù)責(zé)P5節(jié)點(diǎn)前，強(qiáng)化耐久、綜合路試方案的參與討論，及時(shí)提出優(yōu)化整改建議
5、負(fù)責(zé)P5節(jié)點(diǎn)后，按項(xiàng)目計(jì)劃組織VFF-0S階段樣車用戶模擬路試試驗(yàn)開展，輸出評(píng)價(jià)報(bào)告，并確定目標(biāo)達(dá)成情況
6、負(fù)責(zé)策劃整車及三電部分，用戶擔(dān)保里程試驗(yàn)方案的策劃及組織開展
7、負(fù)責(zé)建立可靠耐久試驗(yàn)體系及操作規(guī)范
8、負(fù)責(zé)協(xié)助可靠耐久試驗(yàn)質(zhì)量問題的推動(dòng)與整改
工作地點(diǎn)
蕪湖弋江區(qū)奇瑞新能源汽車股份有限公司1
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奇瑞新能源汽車股份有限公司
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王女士/招聘經(jīng)理
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智聯(lián)獵頭智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn)，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì)，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺(tái)服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供保障，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力！智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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