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一、崗位職責(zé)
（一）酒店戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理組織落實(shí)建開公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，酒店重大決策過程中提供專業(yè)意見和決策支持，做好酒店日常管理工作。協(xié)助制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算，根據(jù)酒店經(jīng)營效益目標(biāo)，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)的完成。
（二）酒店?日常運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營及相關(guān)工作，包括前廳、客房、餐飲、銷售、安保、工程等各部門運(yùn)營相關(guān)的工作以及協(xié)調(diào)、管理；監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況，確保安全、運(yùn)營指標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成，制度流程執(zhí)行合規(guī)。
（四）酒店?市場營銷與品牌建設(shè)?。參與制定酒店的市場營銷策略，推動酒店品牌的建設(shè)和推廣；監(jiān)督市場營銷活動的實(shí)施效果，評估市場反饋，建議營銷策略。
（五）酒店?客戶服務(wù)與質(zhì)量管理。關(guān)注客戶需求，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；定期組織服務(wù)質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)酒店的良好形象。
二、任職條件
（一）政治素質(zhì)過硬，思想品德好，具有較強(qiáng)的大局意識和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，誠信正直，廉潔自律。中共黨員優(yōu)先。
（二）年齡45周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景?，能夠熟練使用英文進(jìn)行交流。
（三）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題能力和執(zhí)行力，持續(xù)高效的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）具有較高的專業(yè)素質(zhì)，熟悉酒店運(yùn)營體系，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、酒店行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解酒店行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，保持高度敏銳的行業(yè)洞察力，具有豐富的管理知識、經(jīng)驗(yàn)與專長，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)、中央預(yù)訂等系統(tǒng)操作。
（五）具備豐富的酒店管理工作經(jīng)歷，心理承壓與調(diào)適能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。具備5年以上四星級酒店（客房數(shù)量在200-500間）或以上副總經(jīng)理（或總經(jīng)理）崗位工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮北京本地酒店管理經(jīng)驗(yàn)者。