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1、在項目經(jīng)理的指導下，按照項目流程和標準有效開展執(zhí)行工作；
2、正確使用招聘系統(tǒng)，結合項目情況及時完成職位發(fā)布、簡歷篩選、筆面試組織等執(zhí)行工作；
3、根據(jù)不同項目類型進行候選人推薦、面試邀約、專場招聘會、offer溝通與發(fā)放等與項目交付相關的協(xié)調與支持工作；
4、主動學習，積極參加培訓，不斷提升項目交付能力及招聘專業(yè)度；
任職要求：
1、教育水平：本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)，至少1年及以上招聘實操工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、從業(yè)資格：具備良好的溝通表達能力、學習能力及邏輯思維能力；
3、計算機水平：熟練掌握常用的計算機辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；
4、能力素質：優(yōu)秀的執(zhí)行力與服務意識，能承受工作壓力，思維清晰、樂于思考，勇于創(chuàng)新。