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1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品新客戶開發(fā)，詢盤客戶回復(fù)，來訪客戶接待，海外市場(chǎng)拓展； 2、編制年度、季度、月度的銷售計(jì)劃； 3、參加國(guó)際性展會(huì)獲取客戶資源，同時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售策略進(jìn)行分析，挖掘客戶； 4、協(xié)助處理本部門客訴和其他異常問題，根據(jù)本部門的周報(bào)，月報(bào)定期檢討客戶問題； 5、銷售季度、年度指標(biāo)達(dá)成的分析改善； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)，3年以上電池相關(guān)或電子類產(chǎn)品、工業(yè)化產(chǎn)品海外銷售經(jīng)理 2、經(jīng)驗(yàn)；熟悉鋰電池或新能源儲(chǔ)能行業(yè)等領(lǐng)域產(chǎn)品的優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和項(xiàng)目攻關(guān)能力； 3、自我學(xué)習(xí)型，在銷售方面有主動(dòng)性，任務(wù)導(dǎo)向和高效率； 4、英語聽說讀寫精通，英語可作為工作語言； 福利待遇： 1、工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制； 2、優(yōu)勢(shì)薪酬：為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇； 3、年度調(diào)薪：每年一次薪資普調(diào)機(jī)會(huì)； 4、五險(xiǎn)一金：入職即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 5、豐厚福利：每年評(píng)選優(yōu)秀員工并給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，提供通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等； 6、個(gè)人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識(shí)才重才，堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個(gè)性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 7、帶薪假期：?jiǎn)T工可享受國(guó)家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應(yīng)的帶薪年假； 文體娛樂：內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、圖書室等文體娛樂設(shè)施；每年組織舉辦大型廠慶及年終晚會(huì)等。