我們?yōu)槟峁┑墓靖@?1、無責(zé)底薪+績效高提成+獎金;
2、轉(zhuǎn)正后可享受年底雙薪獎;
3、試用期購買五險一金;
4、每年定期組織兩次國內(nèi)外旅游;
5、春節(jié)年假10天,轉(zhuǎn)正后帶薪年假5天;
6、享受國家法定休息日、節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假及產(chǎn)假、節(jié)日禮品禮金發(fā)放等;
7、人性化福利:節(jié)日禮品禮金;六一兒童節(jié)禮品;結(jié)婚補(bǔ)助金;探病慰問金;喪葬補(bǔ)助金;免費(fèi)發(fā)放工裝。
8、公司提供咖啡、茶葉、電冰箱、微波爐可自行帶飯;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、項(xiàng)目產(chǎn)品的營銷計劃的制定和實(shí)施,并解決實(shí)施中遇到的特殊事件和重大突發(fā)事;
3、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;
4、與推廣部門配合,制定和實(shí)施公司各產(chǎn)品市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,根據(jù)項(xiàng)目制定市場推廣計劃;
5、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
6、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作;
7、建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏固團(tuán)隊骨干;
8、組織相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn);
9、對本部門員工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核;
10、定期做出開發(fā)報告,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷售策略;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系;
12、訪問客戶,聽取客戶意見, 展示公司形象和能力,拉近與客戶距離;
13、審查客戶資料、提供報價、合同評審、簽訂合同
任職要求:
1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)識;
2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司銷售管理原則;
4、必要的財務(wù)和法律知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)知識及成套業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié);
5、出色的協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊建設(shè)/組織開拓能力,善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力,提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力;
6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
7、 市場營銷類專業(yè),了解財稅行業(yè)者優(yōu)先;
8、 5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
9、有較強(qiáng)的抗壓性,可接受出差。
職位福利:扁平管理、培訓(xùn)機(jī)會、福利齊全、發(fā)展空間大