1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的管理,助力業(yè)務(wù)降本增效,持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化和價(jià)值最大化;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解和執(zhí)行,跟蹤和評(píng)估業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況,并進(jìn)行月、季度的滾動(dòng)預(yù)測(cè)和預(yù)算與實(shí)際對(duì)比分析;
3、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理工作,預(yù)算目標(biāo)制定(包括預(yù)算目標(biāo)分解、下達(dá)、監(jiān)督及管控),參與項(xiàng)目預(yù)算制定、預(yù)算執(zhí)行、變更等項(xiàng)目全流程成本管控;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度及流程,建立規(guī)范化的全面預(yù)算管理體系;
5、負(fù)責(zé)定期制作并發(fā)布內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司投資決策提供財(cái)務(wù)支持,參與投資預(yù)算及可行性分析;
7、承擔(dān)公司交辦的其它任務(wù)。
 工作要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策,有CPA,、CMA 、中級(jí)會(huì)計(jì)資格優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力和商業(yè)判斷,能夠適應(yīng)快速的變化;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通能力,能協(xié)助跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行落地,抗壓能力較強(qiáng)。