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1、團隊管理：全面負責律所律師及律師助理的日常管理工作，包括制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務，監(jiān)督工作進度與質量，確保團隊高效運轉；關注團隊成員的職業(yè)成長，組織開展專業(yè)培訓、業(yè)務交流等活動，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
2、案件管理：統(tǒng)籌律師承辦案件的全流程管理，從案件承接、證據(jù)梳理、策略制定到庭審跟進、結果反饋等環(huán)節(jié)進行把控，確保案件辦理符合律所規(guī)范與質量標準；對復雜、重大案件進行重點指導與協(xié)調，組織團隊研討案件難點，制定最優(yōu)解決方案；定期檢查案件檔案整理情況，保證案件資料的完整性與規(guī)范性。?
3、投訴管理：牽頭處理律所各類投訴事件，包括客戶對律師服務質量、案件處理結果等方面的投訴；及時響應投訴，深入調查核實情況，與投訴方及涉事律師溝通協(xié)調，制定合理的解決方案，妥善化解矛盾；分析投訴原因，總結經(jīng)驗教訓，完善律所服務流程與管理制度，降低投訴發(fā)生率。?
4、制度建設：根據(jù)律所發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)規(guī)范，參與制定和完善律師部的各項管理制度與操作流程，如案件承接標準、律師行為規(guī)范等，確保團隊管理與業(yè)務開展有章可循。?
5、內外協(xié)調：維護與司法機關、相關政府部門及合作單位的良好關系，為律所業(yè)務開展創(chuàng)造有利環(huán)境；協(xié)調律師部與律所其他部門的工作銜接，保障各項工作順利推進。?
任職要求：

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1、法律專業(yè)本科及以上學歷，已取得律師執(zhí)業(yè)證，具備扎實的法律專業(yè)知識與豐富的民事、刑事、行政執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。?
2、具有 15年以上律師事務所工作經(jīng)驗，其中至少 2 年團隊管理經(jīng)驗，熟悉律所運營模式與業(yè)務流程。?
3、具備出色的領導能力、組織協(xié)調能力與溝通表達能力，能夠有效帶領團隊完成各項工作任務。?
4、擁有較強的風險意識與問題解決能力，能妥善處理案件管理與投訴處理中出現(xiàn)的各類問題。?
5、工作嚴謹負責，具有高度的敬業(yè)精神與團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。