職位描述:
- 負責項目人員全流程招聘,搭建人才儲備庫,保障人員供給。
- 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),處理員工訴求,協(xié)調(diào)勞動糾紛。
- 協(xié)助擬定優(yōu)化薪酬福利與績效考核體系,輔助薪酬核算,跟進社保事宜。
- 負責屬地雇員招聘、管理及招聘渠道維護拓展,建立管理臺賬。
- 協(xié)助組織員工培訓,開展需求調(diào)研、計劃擬定及效果評估。
- 統(tǒng)籌日常行政事務(wù),負責辦公物資與固定資產(chǎn)管理,維護辦公環(huán)境
- 搭建完善人事行政管理制度流程,推動落地與優(yōu)化
- 負責會議管理與公文函件收發(fā)、歸檔,跟進會議決議落實。
- 協(xié)調(diào)對外行政聯(lián)絡(luò),協(xié)助組織團建及企業(yè)文化活動。
- 負責考勤管理,統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),處理考勤異常。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2.1-2年工作經(jīng)歷,熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3.身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。