崗位內容:
1. 協(xié)助管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致;
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛;
3. 負責員工招聘、面試、錄用、聘用、培訓及相關績效管理工作;
4. 負責員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 負責訂單計劃的落實、生產各節(jié)點的管控及統(tǒng)計工作。
任職要求:
1. 3年或以上的行政人事管理經驗,在工業(yè)制造中有生產管理或參與生產管理經驗者優(yōu)先;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
3. 深入了解勞動法等相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施 ;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。