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更新于 3月20日

護(hù)理主任

7000-10000元

職位描述

護(hù)理部主任主管護(hù)師副主任護(hù)師護(hù)師證書/職稱
1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作,制定護(hù)理中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及各項護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施并監(jiān)督落實(shí),確保護(hù)理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化開展。
2. 統(tǒng)籌護(hù)理人力資源管理,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、晉升及薪酬福利相關(guān)建議,搭建護(hù)理人才梯隊,提升護(hù)理團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力,打造高效、穩(wěn)定的護(hù)理隊伍。
3. 牽頭護(hù)理質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn),建立健全護(hù)理質(zhì)量考核體系,定期組織護(hù)理質(zhì)量檢查、風(fēng)險評估及不良事件分析,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改,降低護(hù)理差錯發(fā)生率,保障患者護(hù)理安全。
4. 負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)管理,優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度,處理護(hù)理相關(guān)的患者投訴及糾紛,協(xié)調(diào)解決護(hù)理工作中的各類矛盾和問題。
5. 組織開展護(hù)理教學(xué)、科研工作,制定護(hù)理培訓(xùn)計劃,開展院內(nèi)護(hù)理查房、病例討論、技能實(shí)操培訓(xùn)等,鼓勵護(hù)理人員參與學(xué)術(shù)交流、科研項目及論文撰寫,推動護(hù)理學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
6. 協(xié)調(diào)與醫(yī)院各臨床科室、職能部門的工作銜接,配合醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)各項醫(yī)療護(hù)理工作部署,參與醫(yī)院重大醫(yī)療決策、醫(yī)療質(zhì)量評審及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急護(hù)理處置工作。
7. 負(fù)責(zé)護(hù)理成本管控,合理調(diào)配護(hù)理物資、設(shè)備,優(yōu)化資源配置,降低護(hù)理運(yùn)營成本,提高護(hù)理工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
8. 貫徹落實(shí)國家及行業(yè)相關(guān)護(hù)理政策、法律法規(guī),確保護(hù)理工作符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及醫(yī)院各項管理要求,牽頭開展護(hù)理領(lǐng)域的創(chuàng)新工作,推動護(hù)理服務(wù)模式優(yōu)化升級。
9. 加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊文化建設(shè),關(guān)注護(hù)理人員身心健康,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力。
10. 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

歷城區(qū)濟(jì)南金桔醫(yī)院

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東金桔健康產(chǎn)業(yè)有限公司
山東金桔健康集團(tuán)成立于2021年,總部位于濟(jì)南市歷城區(qū),是一家以“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”為特色的創(chuàng)新型健康服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)構(gòu)建了覆蓋綜合醫(yī)院、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)照護(hù)、居家上門的全鏈條服務(wù)體系,創(chuàng)立24小時“醫(yī)院-醫(yī)保-居家”三位一體健康管理新模式。旗下運(yùn)營濟(jì)南金桔醫(yī)院、平陰金桔樂善頤養(yǎng)中心(三星級養(yǎng)老機(jī)構(gòu))、孝直敬老院、孔村敬老院、十五家日間照料中心等機(jī)構(gòu),總規(guī)劃床位500張,專業(yè)醫(yī)康護(hù)團(tuán)隊占比達(dá) 70%。集團(tuán)核心業(yè)務(wù)包含100項+居家養(yǎng)老服務(wù)包,重點(diǎn)開展術(shù)后康復(fù)護(hù)理、慢性病管理等專業(yè)服務(wù),累計服務(wù)超30萬人次。公司擁有十余項注冊商標(biāo)和多項軟件著作權(quán),2022年獲評濟(jì)南市“居家養(yǎng)老上門服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”,榮獲“十佳養(yǎng)老服務(wù)組織”稱號及齊魯晚報口碑榜“最受歡迎醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”。目前,集團(tuán)著力打造“金桔家護(hù)”品牌,通過智能終端+專業(yè)護(hù)士團(tuán)隊,為獨(dú)居老人提供遠(yuǎn)程健康監(jiān)測、緊急呼叫等智慧養(yǎng)老服務(wù),正逐步發(fā)展成為區(qū)域醫(yī)養(yǎng)服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。
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