崗位職責:
1、協(xié)助辦理員工勞動關(guān)系手續(xù),建立、保存、管理員工檔案,完成員工檔案核查,確保員工檔案保存完整、無損;
2、定期更新員工花名冊、維護HR信息系統(tǒng),完善公司人力資源數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的完整性、真實性;
3、根據(jù)公司人員管理需要,統(tǒng)計分析人員數(shù)據(jù)并制作相關(guān)報表;
4、及時處理員工關(guān)系突發(fā)事件,為公司員工提供相應的服務保障;
5、協(xié)助提交及辦理與員工關(guān)系相關(guān)的各項福利手續(xù),保障公司與員工的利益;
6、領(lǐng)導交代的其他工作任務
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,具有員工關(guān)系管理的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉勞動關(guān)系事務流程,擅長處理各類勞動關(guān)系問題能力;
3、具備較強的撰寫能力,熟練操作各類辦公軟件,尤其熟悉Excel各類函數(shù)的應用、圖表制作及PPT制作