崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與拓展：積極尋找潛在客戶，通過各種渠道(如網(wǎng)絡(luò)，電話，會展，社交活動等)挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會，建立并維護(hù)客戶資源庫；2。需求分析與方案制定：深入了解客戶需求，與客戶溝通項(xiàng)目細(xì)節(jié)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，為客戶制定合適的外包服務(wù)解決方案；
2、銷售提案與談判：準(zhǔn)備并向客戶進(jìn)行銷售提案演示，清晰闡述公司外包服務(wù)的優(yōu)勢，特色及價(jià)值，處理客戶的疑問與異議，進(jìn)行合同條款談判，促成合作協(xié)議的簽訂；
3、客戶關(guān)系維護(hù)：在項(xiàng)目實(shí)施過程中，作為客戶與公司之間的主要聯(lián)絡(luò)人，定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)長期合作關(guān)系的建立與深化；
4、市場信息收集與反饋：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，競爭對手情況，收集市場信息并及時反饋給公司，為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級，營銷策略調(diào)整提供參考依據(jù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)形象；
2、擁有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源外包行業(yè)，熟悉外包服務(wù)流程；
4、有RPO/BPO/HRO外包服務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有豐富的客戶資源；核心能力：