一、崗位名稱(chēng)：線下推廣經(jīng)理（KA賣(mài)場(chǎng)方向）
工作地點(diǎn)：重慶
二、薪資待遇：面議（底薪+高績(jī)效提成+年度獎(jiǎng)金，優(yōu)質(zhì)資源支持，收入上不封頂）
二、核心職責(zé)
1、KA賣(mài)場(chǎng)終端生動(dòng)化打造
（1）、制定KA渠道標(biāo)準(zhǔn)化陳列方案（貨架/堆頭/端架），設(shè)計(jì)吸睛物料（價(jià)格牌、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、質(zhì)量體系認(rèn)證、跳跳卡等），確保品牌在競(jìng)品中脫穎而出；
（2）定期巡店并優(yōu)化陳列布局，提升產(chǎn)品排面占比、黃金位占有率，監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)。
2、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行
（1）策劃KA賣(mài)場(chǎng)主題促銷(xiāo)活動(dòng)（如周末試吃、滿贈(zèng)禮包、會(huì)員積分換購(gòu)），協(xié)調(diào)門(mén)店資源落地執(zhí)行；
（2）精準(zhǔn)分析消費(fèi)數(shù)據(jù)，制定節(jié)假日/旺季促銷(xiāo)策略，推動(dòng)單店銷(xiāo)量增長(zhǎng)。
3、渠道關(guān)系維護(hù)與資源整合
（1）、對(duì)接KA賣(mài)場(chǎng)采購(gòu)、門(mén)店管理人員，維護(hù)客情關(guān)系，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)陳列位及促銷(xiāo)檔期；
（2）、聯(lián)動(dòng)賣(mài)場(chǎng)DM海報(bào)、線下體驗(yàn)活動(dòng)，打造“產(chǎn)品+場(chǎng)景”營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán)。
4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)賦能
（1）培訓(xùn)督導(dǎo)賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)，提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)（如“可生食品質(zhì)”“高山谷物喂養(yǎng)”），提升終端轉(zhuǎn)化率；
（2）收集消費(fèi)者反饋，反哺產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略調(diào)整。
三、任職要求
? 硬性條件
1、3年以上快消品/食品行業(yè)KA渠道推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉沃爾瑪、永輝等KA系統(tǒng)操作流程；
2、精通賣(mài)場(chǎng)陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，有成功提升終端銷(xiāo)量的案例；
3、熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制作終端執(zhí)行報(bào)告。
四、加分項(xiàng)
1、有健康食品、高端生鮮品類(lèi)KA推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備KA賣(mài)場(chǎng)采購(gòu)或門(mén)店運(yùn)營(yíng)資源者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)高頻次賣(mài)場(chǎng)巡店及短期出差（覆蓋區(qū)域門(mén)店）。
五、 軟性素質(zhì)
1、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)在細(xì)節(jié)中挖掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；
2、談判能力強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)賣(mài)場(chǎng)、公司、第三方團(tuán)隊(duì)多方資源；
3、抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的終端執(zhí)行要求
六、我們提供
1、高成長(zhǎng)平臺(tái)：深度參與KA渠道戰(zhàn)略落地，快速積累頭部賣(mài)場(chǎng)資源；
2、 豐厚回報(bào)：提成機(jī)制透明，業(yè)績(jī)突出者額外獎(jiǎng)勵(lì)+晉升機(jī)會(huì)；
3、福利保障：設(shè)備+節(jié)日禮品+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金池+年度利潤(rùn)分紅。