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崗位職責： 1、在K12教育行業(yè)內(nèi)實際工作過兩年以上銷售總監(jiān)或校長崗位 2、協(xié)助制定校區(qū)經(jīng)營管理和招生方案策略，并負責組織、實施與執(zhí)行； 3、協(xié)助校區(qū)各崗位培訓工作，對員工進行培訓、指導、考核，督促全體員工達到工作標準，持續(xù)提升校區(qū)競爭力； 4、完成公司制定的個人業(yè)績目標，及帶領(lǐng)校區(qū)員工完成或超額完成校區(qū)業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 5、與校區(qū)各崗位保持良好的溝通，讓工作氛圍融洽和諧，特別帶領(lǐng)銷售團隊協(xié)同合作； 職位要求： 1、熱愛教育事業(yè)，熟悉教育培訓市場運作，有2年以上教育行業(yè)K12銷售總監(jiān)或校長崗位； 2、具備實干精神，能以身作則，吃苦耐勞，承受較大的業(yè)績壓力； 3、有教培行業(yè)資源的薪資待遇另談（重用） 職位待遇： 1、優(yōu)厚底薪加高提成，完成校區(qū)創(chuàng)收業(yè)績可獲取高額獎金和參與校區(qū)分紅； 2、為校區(qū)做出突出貢獻，可破格提升為校區(qū)合伙人，獲取校區(qū)股權(quán)； 3、一經(jīng)錄用，自身子女可與正式學員一樣參加各類學科培訓輔導； 4、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展晉升平臺。