崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
2. 協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理,包括入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。
4. 協(xié)助組織公司各類活動,如員工團(tuán)建、年會等。
5. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理,包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)等。
6. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理各種人際關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立組織各類活動。
4. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類公文、報告等。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
福利待遇:
入職交五險,轉(zhuǎn)正交公積金,試用期薪資80%,周六休半天周日休息,工作時間早8點半至下午17點,午休2小時。
有餐補,節(jié)日福利,生日福利,滿勤獎,話費補助,年終獎金。無班車,無住宿。