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備注：負(fù)責(zé)酒店公區(qū)（包括廁所）清潔，會輪換上夜班（有辛勞津貼），提供低價員工公寓，提供員工餐。酒店環(huán)境好，歡迎楓涇或朱涇本地有清潔工作經(jīng)驗(yàn)的人選投遞。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店所屬區(qū)域的清潔工作
1. 日常工作
- 在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下完成職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作
- 對負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔工作負(fù)責(zé)
- 負(fù)責(zé)部門倉庫的盤點(diǎn)，管理工作
- 負(fù)責(zé)日常機(jī)器的操作，維護(hù)保養(yǎng)工作
- 公共區(qū)域積木的清洗，盤點(diǎn)工作
- 合理使用清潔機(jī)器對區(qū)域進(jìn)行清潔
2. 健康與安全
在LLSHR，我們堅信HSS（健康、安全和保障）是每一位員工的共同責(zé)任。因此，我們每位員工都始終承擔(dān)著保護(hù)自己、同事和游客安全的職責(zé)。
這意味著每一位員工被期望:
-在LLSHR，我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實(shí)踐和控制措施，正確使用所提供的個人防護(hù)用品，并嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，這是我們實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)和保障游客安全的關(guān)鍵。
-立即報告任何 HSS 事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。
-向經(jīng)理提出對 HSS 改進(jìn)的任何想法。
-支持LLSHR提高HSS績效的措施。
-參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。
-根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。
在LLSHR，我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決，則有權(quán)直接向集團(tuán)HSS團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。

任職要求:
1. 工作和教育背景
- 高中或同等以上文化程度（有工作經(jīng)驗(yàn)可放寬）
- 擁有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
- 具備酒店籌備期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 技能和其他要求
- 可以根據(jù)排班上中夜班
- 熟悉酒店類公共區(qū)域?qū)I(yè)清潔技能
- 熟悉常用酒店清潔機(jī)器、清潔藥劑