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崗位職責(zé)：
1. *團隊搭建與管理*
- 負(fù)責(zé)從0到1組建抖音運營團隊，制定崗位分工、考核標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
- 管理內(nèi)容策劃、拍攝剪輯、投流推廣等崗位，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升團隊效率；
- 定期復(fù)盤數(shù)據(jù)，優(yōu)化團隊執(zhí)行策略，完成流量增長與品牌曝光目標(biāo)。
2. *品牌宣傳與內(nèi)容運營*
- 結(jié)合品牌調(diào)性，策劃高傳播性的短視頻內(nèi)容（劇情、口播、產(chǎn)品種草等），強化品牌形象；
- 把控內(nèi)容質(zhì)量，建立標(biāo)準(zhǔn)化選題、腳本、拍攝及發(fā)布流程；
- 聯(lián)動品牌活動、熱點事件策劃專題內(nèi)容，提升用戶互動與口碑傳播。
3. *精準(zhǔn)引流與轉(zhuǎn)化*
- 制定抖音公域+私域引流策略，通過DOU+、信息流投放、直播等手段提升精準(zhǔn)客資獲??；
- 分析用戶畫像與行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放ROI，降低獲客成本；
- 協(xié)同銷售/電商團隊，設(shè)計引流鏈路（如小程序、直播間、私信導(dǎo)流等），促進轉(zhuǎn)化。
任職要求：
- 3年以上抖音/短視頻運營經(jīng)驗，有0-1團隊搭建及管理成功案例；
- 熟悉抖音算法、熱門玩法及商業(yè)化工具（巨量引擎、星圖等），具備爆款內(nèi)容打造能力；
- 擅長數(shù)據(jù)分析，能通過蟬媽媽、新抖等工具優(yōu)化運營策略；
- 對品牌傳播敏感，有消費品、電商、教育等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
- 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏迭代。
加分項：
- 有藍(lán)V賬號從0到10萬+粉絲增長經(jīng)驗；
- 熟悉直播運營及達人合作全流程。