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一、崗位職責(zé) 1. 人事行政體系管理 （1）負(fù)責(zé)擬定和完善公司人事、行政管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程； （2）制定管理費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行中的成本控制； （3）負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、節(jié)日福利等供應(yīng)商開發(fā)，行政類采購商務(wù)洽談及合同簽訂； （4）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的評估及措施制定、實(shí)施，主導(dǎo)勞動爭議預(yù)防與調(diào)解，建立員工溝通機(jī)制； （5）協(xié)助法律顧問參與勞動仲裁及其他法務(wù)相關(guān)工作； （6）負(fù)責(zé)工傷的處理以及相關(guān)申報(bào)工作 （7）負(fù)責(zé)審核每月外包項(xiàng)目費(fèi)用及結(jié)算單制作。 2. 企業(yè)文化戰(zhàn)略落地 （1）年度團(tuán)建、拓展、節(jié)日員工慰問等活動的策劃及組織實(shí)施。 （2）員工風(fēng)采等資料的收集和文化展示。 3.負(fù)責(zé)外聯(lián)管理 （1）維護(hù)政府/媒體關(guān)系。 （2）主導(dǎo)各類資質(zhì)申報(bào)，政策補(bǔ)貼等相關(guān)工作。