1.負(fù)責(zé)考勤管理工作：員工各類請假、遲到、早退等考勤數(shù)據(jù)的管理，及時匯總并上報。
2.協(xié)助各部門制定并實施培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)資料的整理、培訓(xùn)通知，并根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果進行評估。
3.組織公司會議并管理相關(guān)流程，保障會議效率及后續(xù)行動的有效執(zhí)行。
4.結(jié)合銷售主管，評定銷售積分，判定新入職人員是否完成公司要求，決定是否通過使用期。