崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計、開發(fā)、更新培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料;
2. 開展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評估,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果;
4. 管理培訓(xùn)計劃和預(yù)算,并與管理層協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1. 在培訓(xùn)或者人力資源以及企業(yè)管理相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗;
2. 精通培訓(xùn)設(shè)計、開發(fā)和實施的相關(guān)知識和技能;
3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺等;
4. 具備團(tuán)隊合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力。