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更新于 8月4日

工程建筑材料庫管員

5000-6000元
  • 遵義桐梓縣
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材貨運/物流/倉儲工程施工
材料庫管員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)房建材料(如鋼材、水泥、砂石、水電管材、消防管件、防水材料等)的驗收,核對材料的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量證明文件(如合格證、檢驗報告)是否與采購單一致,不合格材料拒絕入庫。
2、及時辦理入庫手續(xù),登記材料臺賬,錄入庫存管理系統(tǒng),確保賬物相符。
3、按照材料特性分類存放,如易燃易爆材料單獨存放并做好防火、防潮、防盜措施;鋼材避免銹蝕,水泥注意防潮等。定期檢查庫存材料狀況,發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、損壞或臨近保質(zhì)期的材料及時上報并處理。
4、根據(jù)審批后的領(lǐng)料單發(fā)放材料,核對領(lǐng)料信息(如規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用部門),確保準(zhǔn)確無誤。
5、及時登記出庫記錄,更新庫存臺賬和系統(tǒng)數(shù)據(jù),保證庫存信息實時準(zhǔn)確。
6、定期(如每月、每季度)對庫存材料進行盤點,核對實際庫存與臺賬差異,分析原因并上報。編制庫存報表,反映材料收發(fā)存情況、庫存積壓或短缺信息,為采購和管理提供依據(jù)。
7、保持倉庫整潔有序,合理規(guī)劃存儲區(qū)域,方便材料存取和盤點。
8、落實倉庫安全管理制度,檢查消防設(shè)施、防盜設(shè)備等,消除安全隱患。
材料庫管員崗位要求:
1、1-3年以上房建行業(yè)倉庫管理或材料管理經(jīng)驗,熟悉房建材料(鋼材、水泥、砂石、水電管材、消防管件、防水材料等)的特性及倉儲流程。學(xué)歷要求高中及以上學(xué)歷。
2、熟悉房建常用材料的名稱、規(guī)格、型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及存儲要求(如防潮、防銹、防火等特殊需求),能識別材料質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)。
3、掌握倉儲管理基本流程(入庫驗收、分類存儲、出庫核對、庫存盤點等),具備基本的計數(shù)、稱重、單據(jù)審核能力。
4、能熟練操作辦公軟件(如Excel)進行臺賬登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、責(zé)任心強,對材料的數(shù)量、質(zhì)量、安全高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,杜絕錯收、錯發(fā)、漏記等問題,能適應(yīng)項目趕工期間的領(lǐng)料高峰。
6、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真細(xì)致,能準(zhǔn)確核對單據(jù)信息、記錄庫存數(shù)據(jù),避免因疏忽導(dǎo)致的材料損耗或賬目混亂。面對材料短缺、突發(fā)損壞等情況時,能快速響應(yīng)并協(xié)助處理。

工作地點

遵義桐梓縣楚米鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

袁女士/人資

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公司Logo貴州林達管理咨詢服務(wù)有限公司
貴州林達管理咨詢服務(wù)有限公司成立于2021年,是一家新公司,位于貴州省遵義市紅花崗區(qū)新蒲新區(qū)林達陽光城。總部是林達集團,是一家以“地產(chǎn)開發(fā)、酒店物業(yè)、投資物流、生態(tài)農(nóng)業(yè)”為主營業(yè)務(wù)的綜合型集團企業(yè)。截至目前,林達集團開發(fā)建設(shè)的項目分布在北京,上海,貴州,山東,江西等地。曾參與建設(shè)鳥巢東西區(qū)工建,中影基地,中國尊(附合同),馬來西亞精英巴比倫,環(huán)球影視城,上海火車站等大型項目并獲得好評。年開發(fā)建設(shè)面積近200萬平方米,每年度累計完成產(chǎn)值近100億元。分別與北京城建集團,中建集團,中鐵集團等大型企業(yè)成為長期戰(zhàn)略合作伙伴,并參與貴州農(nóng)商行,金大地,勤邦生物,這些上市企業(yè)的投資經(jīng)營活動,尤其是集團旗下物業(yè)板塊與和泓服務(wù)在香港成功上市,提升企業(yè)融資能力,鞏固并加強了企業(yè)的抗風(fēng)險能力。我們一直踐行著“建筑陽光生活,創(chuàng)造美好未來”的使命??蛻舻恼J(rèn)同是我們成功的基石,追求提升品質(zhì)和服務(wù)是我們對客戶不變的態(tài)度和宗旨。我們高度重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展,“林達商學(xué)院,林達突擊隊,員工維權(quán)代表大會,青年后備干部大會,師徒大會、林達資助基金委會員會等”既為員工搭建與企業(yè)的溝通橋梁,又助力員工展翅飛翔。林達黨委發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的核心作用,調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各類組織,參與企業(yè)文化建設(shè),正是文化的引領(lǐng)和員工的不懈追求,吸引了更多的有志之士“熟悉林達,走進林達,融入林達”。
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