崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體招聘用人需求,發(fā)布招聘信息(招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)推渠道等);篩選簡歷,初步溝通求職者的求職意向、薪資預(yù)期、到崗時間等,并進(jìn)行邀約面試
2、面試后及時反饋求職者結(jié)果,做好未錄用者的溝通與信息記錄。
3、做好部門協(xié)作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容
4、員工月度考勤統(tǒng)計,輔助于薪酬核算
5、員工入離職手續(xù)的辦理,
6、員工資料檔案管理:建立并維護(hù)員工個人檔案(紙質(zhì) + 電子),確保檔案資料齊全、更新及時;按公司制度保管檔案,做好借閱、歸檔登記,符合勞動法規(guī)要求。
崗位要求:
1、20-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者條件可放寬
2、有一定的工作經(jīng)驗,能熟練管理各大招聘平臺
3、主觀能動性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題
4、能夠熟練運用辦公軟件