職位詳情
1、所負責業(yè)務團隊人員招聘/ 優(yōu)化/送代;
2、負責對接、識別和診斷業(yè)務部門對人力資源的需求與痛點,提供有效的人力資源綜合解決方案;
3、負責提供HR專業(yè)領域咨詢和支持,協(xié)助業(yè)務部門達成業(yè)績目標,并配合各模塊 (如: 培訓、績效、招聘、組織發(fā)展) 具體執(zhí)行;
4、根據公司或所屬業(yè)務方向制定的人才發(fā)展策略,識別和發(fā)展高潛員工,保留核心員工;
5、深入業(yè)務,了解業(yè)務的實際情況,以人力資源板塊給團隊賦能;
6、負責公司人力資源制度在業(yè)務團隊的落地;
7、參與并推進團隊文化建設,確保公司使命、價值觀在所屬業(yè)務區(qū)域落地;
崗位要求:
任職資格
1、本科及以上學歷,3年以上HRBP相關工作經驗;
2、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成;
3、具備較好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力;
4、較強的溝通能力和邏輯思維能力。