1、數(shù)據(jù)分析:依托公司數(shù)字化平臺(tái),利用報(bào)表等手段洞察并分析數(shù)據(jù),例行進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控及運(yùn)營(yíng)報(bào)告發(fā)布識(shí)別差距并推動(dòng)改進(jìn)、跟蹤閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)成功
2、運(yùn)營(yíng)支撐:負(fù)責(zé)部門戰(zhàn)略分解到重點(diǎn)工作的導(dǎo)出,以及戰(zhàn)略執(zhí)行落地管理;承擔(dān)部門運(yùn)營(yíng)支撐工作,如業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),績(jī)效管理,預(yù)算管理等,對(duì)工作質(zhì)量及目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)
3、其他各類專項(xiàng)工作運(yùn)營(yíng)支撐:如組織文控及檔案管理、知識(shí)管理等領(lǐng)域日常運(yùn)營(yíng)支撐工作,支撐本領(lǐng)域工作落地執(zhí)行
崗位要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上,具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉數(shù)據(jù)分析的相關(guān)理論,具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。
2、善于思考和數(shù)據(jù)洞察,善于從數(shù)據(jù)分析中總結(jié)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)問題,有大數(shù)據(jù)分析(如Tableau、PowerBl等)能力。
能力:
1)項(xiàng)目管理能力:通過流程規(guī)劃、時(shí)間管理、任務(wù)和人員的管理以及資源的整合運(yùn)用,順利達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
2)數(shù)據(jù)分析能力:快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間聯(lián)系和規(guī)律,并針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)字化編排與可視。
3)溝通能力:有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)和利用周邊資源來達(dá)成目標(biāo)。