1. 負(fù)責(zé)伙伴業(yè)績核算、激勵核算管理,實現(xiàn)伙伴激勵政策有效落實,保障激勵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
2. 負(fù)責(zé)解讀全球激勵政策框架、區(qū)域?qū)m椉钫?,適配激勵核算IT系統(tǒng)方案,實現(xiàn)激勵自動化計算;
3. 負(fù)責(zé)激勵異常管理,異常數(shù)據(jù)分析、激勵異常申請流程審批組織;
4. 對接區(qū)域渠道經(jīng)理、區(qū)域財經(jīng)、一線伙伴,完成業(yè)績、激勵相關(guān)問題回溯和澄清;
5. 總結(jié)上述業(yè)務(wù)實踐中的各種經(jīng)驗,并輸出相關(guān)的經(jīng)驗總結(jié)及案例。
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、國際貿(mào)易、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗:有一定企業(yè)財經(jīng)或渠道運(yùn)營經(jīng)驗,包括財務(wù)管理、渠道返點(diǎn)政策設(shè)計、返點(diǎn)計算和發(fā)放、進(jìn)銷存管理等。
3、語言:英語四級及以上(或者通過雅思、托福等認(rèn)證),能作為工作語言,具備良好的聽說讀寫能力。
4、能力:熟練使用Office等常用辦公軟件操作,有CRM、ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)實操經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)較敏感,有數(shù)據(jù)處理能力,邏輯思維強(qiáng)。