崗位職責(zé):
1、 承擔(dān)二層組織的幫助HRBP共同落地公司的各項(xiàng)人力資源流程和政策
2、承擔(dān)二層內(nèi)招/校招尋源、輔助支撐工作,包括招聘需求管理、招聘流程管理、IT系統(tǒng)建設(shè)等工作,對(duì)內(nèi)招運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提取和發(fā)布
3、 負(fù)責(zé)二層組織AT/CT運(yùn)作支撐、內(nèi)調(diào)、人才發(fā)展、崗位任命、組織氣氛等模塊的輔助工作, 并能夠獨(dú)立承擔(dān)某個(gè)模塊的運(yùn)營(yíng)工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有很好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行能力和責(zé)任心強(qiáng)。
2. 具有數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)的基本知識(shí),可通過數(shù)據(jù)分析工具開展項(xiàng)目情況跟蹤和運(yùn)營(yíng)分析。
3. 擅長(zhǎng)活動(dòng)組織策劃、會(huì)務(wù)組織、組織氛圍營(yíng)造與建設(shè),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心、高質(zhì)高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。