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1、職能類型：管培生體系
2、職位描述
“春蕾”管培生項目，面向全球高校招募2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀金源集團為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲備與發(fā)展計劃，。
培養(yǎng)機制：
輪崗制：輪崗招商、營運、企劃等核心業(yè)務(wù)部門，快速了解商管業(yè)務(wù)邏輯；
輔導(dǎo)員機制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔任輔導(dǎo)員，一對一培養(yǎng)帶教；
集訓(xùn)制：每半年一次全國集訓(xùn)，全方位跟蹤培養(yǎng)；
春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部優(yōu)先晉升權(quán)、重要會議參會權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開項目籌備參與及實踐鍛煉權(quán)。
晉升路徑：
2年主管?→ 3年經(jīng)理 → 5年總監(jiān) → 8年業(yè)務(wù)核心管理層。
培養(yǎng)方向：
招商管理、企劃管理、營運管理
職位要求
1、對商業(yè)充滿好奇與興趣；
2、渴望成長與展示自我；
3、腦洞大開，敢為人先；
4、勇于表達觀點；
5、超強的獨立意識與思辨能力；
6、雙艙邏輯——感性與理性并存。