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一、崗位要求
（1）協(xié)助院長做好護理部門管理工作，落實各項規(guī)章制度、制定優(yōu)化護理流程和質(zhì)量標準；
（2）制定全院護理工作計劃和目標，統(tǒng)籌部門工作，負責部門人員管理和培訓、督促各項工作任務落實；
（3））負責制定和落實長者照護計劃、查房巡視，日常護理，建立照護檔案管理體系；
（4））負責醫(yī)療、護理服務工作，檢查護理質(zhì)量，做好輿情管控，嚴防差錯事故發(fā)生；負責客戶評估與風險管理,建立風險防控體系；
（5）協(xié)助院長做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
二、任職資格
1.大專以上學歷；
2.公共管理類、醫(yī)學類、康復類等相關專業(yè)；
3.能夠系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)知識及操作技能，有臨床護理工作經(jīng)驗，具有指導教學的水平和能力
4.有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，工作責任心強、細心、耐心，熱愛護理和養(yǎng)老服務工作，；
5.具有1年養(yǎng)老、醫(yī)療等相關崗位的工作經(jīng)歷；
6.具有醫(yī)療資質(zhì)、護士長管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
三、薪資待遇
具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議，提供具有競爭力的薪資水平和完善的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。