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崗位職責(zé)
1、收集業(yè)務(wù)招聘需求并了解、判斷需求合理性;
2、負責(zé)所承接業(yè)務(wù)項目招聘全流程交付工作:崗位職責(zé)整理、招聘廣告發(fā)布、簡歷甄別、意向溝通、面試跟進、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)全流程實施工作;
3、每周/每月定期進行招聘數(shù)據(jù)維護、分析并反饋項目負責(zé)人;
4、維護雇主品牌形象，優(yōu)化招聘和入職流程;
5、協(xié)助完成其他項目招聘運營性工作。
崗位要求
1、大專（以上）學(xué)歷，人力資源專業(yè);
2、兩年及以上甲方或乙方招聘交付經(jīng)驗，熟悉基本勞動法知識，熟悉招聘流程，招聘技能、面試技巧，具備批量崗位或中高端崗位招聘交付經(jīng)驗為佳;
3、職業(yè)素養(yǎng)佳，熱愛招聘工作，樂于與人溝通，具備良好的溝通技巧、主動推動及主動思考能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
薪酬：無責(zé)底薪+提成+獎金，綜合7-11+K
福利：入職購買社保，試用期全薪發(fā)放，不打折，節(jié)日紅包，團建等