工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)醫(yī)美機(jī)構(gòu)（整形醫(yī)院、醫(yī)療美容診所、皮膚管理機(jī)構(gòu)等）的開(kāi)發(fā)、拜訪與維護(hù)，聚焦童顏針產(chǎn)品直銷推廣，獨(dú)立完成公司制定的銷售指標(biāo)、產(chǎn)品上量及回款任務(wù)，推動(dòng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

1、 深度洞察客戶需求，運(yùn)用顧問(wèn)式營(yíng)銷模式，向醫(yī)美機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、皮膚科醫(yī)生等核心人群，專業(yè)傳遞童顏針產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)、合規(guī)資質(zhì)、操作要點(diǎn)及臨床價(jià)值，提供個(gè)性化產(chǎn)品解決方案，挖掘客戶合作潛力。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶檔案建立與動(dòng)態(tài)更新，實(shí)施客戶分類管理，做好日?？颓榫S護(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢、訂單跟進(jìn)及售后需求，解決客戶合作過(guò)程中的各類問(wèn)題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

3、協(xié)助組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品培訓(xùn)、學(xué)術(shù)沙龍、科室會(huì)等推廣活動(dòng)，向合作機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與技術(shù)支持，助力客戶提升產(chǎn)品應(yīng)用能力，擴(kuò)大產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的知名度與認(rèn)可度。

4、實(shí)時(shí)收集區(qū)域內(nèi)醫(yī)美市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息（產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、價(jià)格體系、推廣策略）及客戶反饋，定期整理并上報(bào)公司，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)策略調(diào)整及銷售計(jì)劃制定提供一線參考依據(jù)。

5、嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)開(kāi)展銷售工作，執(zhí)行公司銷售政策與推廣策略，完成上級(jí)交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)美行業(yè)To B端直銷經(jīng)驗(yàn)者；熟悉童顏針、玻尿酸、膠原蛋白等再生類醫(yī)美產(chǎn)品，擁有指定區(qū)域醫(yī)美機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先錄用。

3、能力要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶溝通能力、商務(wù)談判能力及抗壓能力，能獨(dú)立開(kāi)展客戶陌拜與維護(hù)工作；善于挖掘客戶需求，掌握基礎(chǔ)的顧問(wèn)式營(yíng)銷技巧，具備良好的演講能力與產(chǎn)品講解能力者優(yōu)先；有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力與自我驅(qū)動(dòng)力，做事積極主動(dòng)、勤奮踏實(shí)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差需求。

4、素質(zhì)要求：誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握童顏針產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心，道德品行規(guī)范，無(wú)不良從業(yè)記錄。

5、其他要求：熟練使用Office辦公軟件及CRM客戶管理系統(tǒng)，能規(guī)范完成銷售報(bào)表、客戶跟進(jìn)記錄等工作；認(rèn)同公司企業(yè)文化與產(chǎn)品理念，愿意長(zhǎng)期深耕醫(yī)美醫(yī)療器械領(lǐng)域，追求高業(yè)績(jī)、高回報(bào)。


薪資福利：

1、薪資構(gòu)成：基本工資（6000-20000元/月，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力定級(jí)）+ 高比例銷售提成（按回款計(jì)提，上不封頂），綜合年收入20-35W+，優(yōu)秀者可達(dá)40W以上，能力決定收入上限，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

2、基礎(chǔ)福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折，轉(zhuǎn)正后福利升級(jí)；享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等完整假期，節(jié)假日正常休息，杜絕無(wú)償加班，保障員工休息權(quán)益。

3、額外補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等，解決日常工作出行與用餐顧慮，降低工作成本。

4、成長(zhǎng)福利：定期開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、行業(yè)政策、合規(guī)培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，助力員工快速提升專業(yè)能力；完善的晉升通道（直銷代表→區(qū)域直銷主管→區(qū)域銷售經(jīng)理），不唯資歷、唯能力，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，助力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值；定期組織團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、節(jié)日福利、生日福利等，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，全方位保障員工權(quán)益與歸屬感。


工作地點(diǎn)：徐家匯