1、參與公司范圍內(nèi)和下屬分公司ERP系統(tǒng)的規(guī)劃和實施;參與和ERP供應(yīng)商相關(guān)技術(shù)方面的談判;
2、組織對公司各業(yè)務(wù)部門對ERP系統(tǒng)的具體業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研;配合實施供應(yīng)商制定ERP系統(tǒng)實施方案,二次開發(fā)方案等;
3、組織開展公司內(nèi)部ERP項目小組管理、培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實施過程中的進度、成本、風(fēng)險把控;負(fù)責(zé)對ERP系統(tǒng)進行成果驗收;負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常運維工作;
4、協(xié)助上級對IT項目基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計進行建設(shè)、優(yōu)化;公司整體信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的體系架構(gòu)優(yōu)化;
5、統(tǒng)籌公司IT系統(tǒng)軟硬件購置、升級、評估及實施工作;
6、有mes經(jīng)驗的人選優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機或信息化等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上ERP開發(fā)和實施經(jīng)驗;
3、熟練掌握ERP的流程設(shè)計與優(yōu)化,能夠精通生產(chǎn)領(lǐng)域的全程實施,同時具備MES及其他相關(guān)系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先,對數(shù)據(jù)有較高的敏感性,有數(shù)字化運營經(jīng)驗;
4、具備二次開發(fā)能力,熟練使用C#、Java等編程語言,能夠熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫,熟悉BI報表開發(fā);
5、協(xié)作能力強,思路清晰、縝密,能立足集團實際信息化需求,與內(nèi)外部不同層級人員做到有效溝通。