職位描述:
1、負責人員招聘管理,完成簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用流程;
2、負責項目員工關(guān)系,管理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(調(diào)崗/晉升)、離職等手續(xù),維護員工檔案;
3、組織員工活動(如團建、生日活動)、福利發(fā)放等;
4、協(xié)助制定培訓計劃,組織新員工入職培訓及在職技能提升課程;
5、協(xié)助執(zhí)行績效考核流程,統(tǒng)計結(jié)果并反饋給部門;
6、核算員工考勤、薪資、社保公積金繳納,確保準確性和時效性;
7、管理辦公環(huán)境(設(shè)備維護、綠植、保潔等)及物資采購(辦公用品、耗材);
8、協(xié)調(diào)會議安排、差旅預訂、接待來訪人員;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-3年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源六大模塊或行政全盤工作;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。