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工作職責：
1.負責部門日常行政事務(wù)處理，保障各部門后勤需求；
2.協(xié)調(diào)各部門之間工作，推動公司規(guī)章制度落地，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
3.維護辦公室日常辦公制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)整相關(guān)政策制度；
4.根據(jù)部門需求制定招聘計劃，發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試，并辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護人事檔案與勞動合同。
5.負責員工考勤統(tǒng)計，同時組織新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)各類培訓(xùn)活動。
6.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行人事調(diào)配，確保用工合規(guī)，處理勞動爭議等人事工作。