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浙江中騰檢測科技有限公司 誠聘 人事專員 公司簡介： 浙江中騰檢測科技有限公司是一家專注于電梯、自動扶梯及自動人行道等特種設(shè)備安全檢測、技術(shù)咨詢與服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。我們秉持“科學(xué)、公正、準確、高效”的質(zhì)量方針，致力于為公共安全和特種設(shè)備行業(yè)提供強有力的技術(shù)支撐。公司擁有專業(yè)的檢測團隊、先進的檢測設(shè)備和嚴謹?shù)墓芾眢w系，正處于蓬勃發(fā)展階段，期待有志之士加入，共創(chuàng)未來！ 職位名稱： 人事專員 工作地點：杭州市上城區(qū) 招聘人數(shù)： 1名 崗位職責(zé)： 1. 招聘與配置： 根據(jù)公司發(fā)展及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園招聘、內(nèi)部推薦等）。 負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及初步評估。 重點支持技術(shù)部門（尤其是電梯檢測工程師、技術(shù)員等崗位）的招聘工作，理解崗位核心要求。 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)。 2. 員工關(guān)系： 協(xié)助建立和維護和諧、積極的員工關(guān)系。 組織策劃員工活動（如團建、年會、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工歸屬感。 協(xié)助處理員工咨詢、建議及簡單的勞動糾紛協(xié)調(diào)。 維護員工花名冊、檔案信息（紙質(zhì)及電子版）的及時性、完整性與保密性。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助識別培訓(xùn)需求，組織安排新員工入職培訓(xùn)。 協(xié)調(diào)組織各類內(nèi)外部培訓(xùn)活動，跟進培訓(xùn)效果評估。 協(xié)助進行員工職業(yè)發(fā)展路徑的初步梳理。 4. 基礎(chǔ)人事事務(wù)： 負責(zé)每月工資表制作，匯總核算績效統(tǒng)計表，配合財務(wù)部審核校驗。 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、周報管理、休假管理。 負責(zé)辦理員工社會保險、住房公積金等福利的申報、繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 協(xié)助完成月度、季度、年度人事相關(guān)報表的統(tǒng)計與分析。 負責(zé)人事相關(guān)流程的優(yōu)化與文檔管理。 5. 釘釘系統(tǒng)管理： OA審批各項表單管理、調(diào)整、完善 釘釘后臺系統(tǒng)管理 6. 企業(yè)文化與制度： 參與公司相關(guān)人事管理制度的修訂與完善工作。 7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作： 支持人事行政部門及公司整體運營的相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 3-5年及以上企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作，尤其是績效考核和薪酬福利制度模塊。 有特種設(shè)備行業(yè)或第三方檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 知識與技能： 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、人事政策。 掌握常用的招聘渠道和面試技巧。 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉常用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 具備良好的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析能力。 對人事全模塊要有所了解熟悉。 4. 能力素質(zhì)： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與親和力： 能與不同層級的員工進行有效溝通。 細致嚴謹，責(zé)任心強： 人事工作涉及員工切身利益和公司合規(guī)，需高度認真負責(zé)。 積極主動，執(zhí)行力強： 能獨立開展工作，高效完成任務(wù)。 良好的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力： 能快速適應(yīng)公司環(huán)境和行業(yè)特點。 保密意識強： 嚴格遵守公司保密規(guī)定。 團隊合作精神： 善于協(xié)作，共同達成部門目標。 目前上班時間暫定：8.30-12.00；下午13.30-17.30，如有變動根據(jù)公司制度進行調(diào)整。 職位福利： 五險，節(jié)日福利、生日福利，周末雙休，法定節(jié)假日休息、高溫補貼，不加班，試用期打8折，試用期三個月，轉(zhuǎn)正6K。