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一、崗位名稱
薪酬專員
二、崗位職責（工作內(nèi)容）
1.薪酬核算與發(fā)放：負責每月員工考勤與名單的核對、整合，精準計算員工工資；
2.數(shù)據(jù)核對與溝通：與各部門駐場和員工就考勤、績效等導致的工資異常項進行及時、有效的溝通與確認；
3.社保與商險管理：負責員工社會保險（社保）及雇主責任險的申報、購買、增減員及日常管理工作；
4.數(shù)據(jù)報表制作：熟練制作和維護員工花名冊、薪酬統(tǒng)計表及相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表，確保信息的準確性與時效性；
5.綜合支持： 完成上級交辦的其他與薪酬、數(shù)據(jù)相關(guān)的人事輔助工作。
三、任職要求
1.年齡要求：25-35歲
2.核心能力：
1.嚴謹細致：對數(shù)字敏感，工作耐心細致，具備高度的責任心，能確保數(shù)據(jù)處理的精準性；
2.溝通能力：具備良好的溝通表達能力，能順暢地與駐場和員工進行薪資問題的解釋與溝通；
3.技能要求：熟練使用Excel等辦公軟件，必須掌握VLOOKUP、SUMIF、IF等常用函數(shù)，能獨立制作各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（如財務(wù)統(tǒng)計表、花名冊等）；
3.經(jīng)驗要求：有薪酬核算、人事行政或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎細心、好學的優(yōu)秀人才加入。
四、薪資福利
?薪資范圍：4，000 - 6，000元/月（具體面議，根據(jù)個人能力定薪）；
?試用期：3個月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整薪資；
?社會保障：入職后第二個月即為您購買社會保險（社保）；
?工作時間： 上午9：00 - 下午18：00，中午休息1小時，實行周末單雙輪休制度；
?假期福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
?團隊氛圍：扁平化管理，團隊氛圍融洽，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。