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更新于 8月26日
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現(xiàn)場管理管培生 5k+

5000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向運營方向生產(chǎn)管理方向人力資源服務
  1. 一、人員管理與協(xié)調(diào)
    1. 負責現(xiàn)場勞務人員的招募、選拔、培訓和考核工作，確保勞務人員具備必要的技能和素質(zhì)，以滿足用工單位的需求。
    1. 對勞務人員進行日常管理和監(jiān)督，包括工作安排、考勤記錄、紀律維護等，確保勞務人員按照規(guī)定的工作標準和流程進行作業(yè)。
    1. 協(xié)調(diào)勞務人員與用工單位之間的關系，處理勞務糾紛和投訴，維護雙方的合法權益。
    二、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理
    1. 負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞務人員在安全的環(huán)境下進行作業(yè)。
    1. 定期組織安全培訓和演練，提高勞務人員的安全意識和應急處理能力。
    1. 對勞務人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，確保勞務成果符合用工單位的要求和標準。
    三、合同管理與法律事務
    1. 負責與勞務人員簽訂勞動合同勞動合同勞動合同，并明確雙方的權利和義務。
    1. 對勞務合同進行管理和歸檔，確保合同的完整性和有效性。
    1. 協(xié)助處理與勞務合同相關的法律事務，如勞動爭議仲裁、訴訟等。
    四、溝通與協(xié)調(diào)
    1. 作為勞務公司與用工單位之間的橋梁，負責雙方之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
    1. 及時向勞務公司反饋用工單位的需求和意見，為勞務公司提供決策依據(jù)。
    1. 向用工單位傳達勞務公司的政策和要求，確保雙方合作的順利進行。
  2. 薪資待遇
    • 根據(jù)項目而定5k+

工作地點

武侯區(qū)龍湖成都武侯歡肆

職位發(fā)布者

陳紅/人事經(jīng)理

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作為“90”后的一員，智聯(lián)成立于1994年，歷經(jīng)數(shù)十載專業(yè)深耕，智聯(lián)招聘業(yè)務已覆蓋企業(yè)和職場人的全周期，目前擁有39家分公司，3.21億+職場人用戶，日均活躍用戶數(shù)630萬+，累計合作企業(yè)數(shù)達1176萬+感受有溫度的品牌服務：
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