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崗位職責(zé)： 1. 主持項(xiàng)目日常管理工作，根據(jù)各階段的實(shí)際情況，提出運(yùn)營工作計(jì)劃及品質(zhì)提升措施； 2. 對(duì)管理中心負(fù)責(zé)，按時(shí)向管理中心提交工作計(jì)劃與總結(jié)，聽取管理中心決策與客戶需求，在規(guī)定期限內(nèi)實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)召開員工月例會(huì)、半年會(huì)及年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理工作執(zhí)行中的問題提出解決方案； 4. 定期組織人員開展巡視檢查，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、保安、保潔、綠化、客服等服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決； 5. 發(fā)生重大時(shí)間、突發(fā)事件時(shí)，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)對(duì)并向公司匯報(bào)，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行，事后總結(jié)分析原因向管理中心匯報(bào)； 6. 編制項(xiàng)目年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支，督促項(xiàng)目費(fèi)用收取，控制各類成本支出，保持項(xiàng)目收支平衡； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)供方合同條款的審核、修改，并對(duì)供方合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定； 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門、各職級(jí)之間員工關(guān)系，對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、輸出，對(duì)人員開展面談、團(tuán)建，保持員工保有率、人才輸出率； 9. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目外部相關(guān)部門、組織的社會(huì)關(guān)系； 10. 完成管理中心交派的其他工作。 崗位要求： 1）IFM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年及以上經(jīng)驗(yàn)；產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)；大專及以上學(xué)歷 2）有良好的的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管理能力、很強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力。 3）管理項(xiàng)目不小于20萬平米，且管理3年以上；