工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入、考核、分級(jí)的全流程管理,建立并優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)估體系。
2. 監(jiān)控供應(yīng)商交付質(zhì)量與履約能力,制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案并推動(dòng)問(wèn)題整改。
3. 主導(dǎo)供應(yīng)商年度議價(jià)與合同談判,在保障品質(zhì)的前提下實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本優(yōu)化。
4. 維護(hù)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系,推動(dòng)供應(yīng)鏈協(xié)同效率提升。
5. 建立供應(yīng)商管理池。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有JG行業(yè)經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)鏈管理、物流管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上制造業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程與質(zhì)量管理體系。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)商績(jī)效提升。
4. 溝通談判能力突出,能獨(dú)立處理跨部門協(xié)作及供應(yīng)商糾紛問(wèn)題。