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4、參與制度各部門員工激勵(lì)機(jī)制，每月按時(shí)收集績(jī)效考核表。
5、維護(hù)良好的員工關(guān)系，對(duì)員工提出的問(wèn)題解決、跟蹤、閉環(huán)，關(guān)注基層員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助組織員工活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理，及員工數(shù)據(jù)的日常維護(hù)和更新。
7、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等專業(yè)。
2、1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有5年大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3、誠(chéng)信、正直，性格外向，聰明靈活，親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，能承受較大工作壓力。
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工作時(shí)間：8:30-18:00 雙休國(guó)家法定節(jié)假日休
薪資福利：4-6k+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+培訓(xùn)+團(tuán)建