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【職位概述】
我們正在尋找一位細心、嚴謹?shù)姆▌?wù)背景人才，加入我們的人力資源團隊。您將成為公司合規(guī)運營的“守門員”與業(yè)務(wù)支持的“多面手”，核心職責(zé)是確保公司所有合同及用工流程的合法合規(guī)，同時兼顧處理部分內(nèi)勤事務(wù)。
??主要職責(zé)
一、 業(yè)務(wù)合同全流程管理：
1. 負責(zé)審核、修改與客戶（甲方）及供應(yīng)商（乙方）簽訂的人力資源服務(wù)合同、業(yè)務(wù)外包合同、勞務(wù)派遣協(xié)議等核心業(yè)務(wù)合同。
2. 起草、修訂和標準化公司各類合同范本，確保合同條款符合法律規(guī)定并最大限度保護公司利益。
3. 建立合同臺賬，對合同履行進行跟蹤與監(jiān)控，提示關(guān)鍵節(jié)點與潛在風(fēng)險。
二、員工勞動合同管理：
1. 負責(zé)起草、審核及修訂所有派遣、外包員工的勞動合同、勞務(wù)協(xié)議等相關(guān)法律文件。
2. 確保員工勞動合同內(nèi)容完全符合《勞動合同法》等最新法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險。
3. 協(xié)助處理勞動合同變更、續(xù)簽、解除等過程中的法律合規(guī)性問題。
三、公司運營法律風(fēng)險防控：
1. 參與公司內(nèi)部流程梳理，識別在用工、招聘、服務(wù)交付等環(huán)節(jié)中的法律風(fēng)險，并提出防范建議。
2. 跟蹤與人力資源行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動態(tài)（如社保、公積金、勞動仲裁等），并及時匯報。
3. 協(xié)助處理簡單的勞動糾紛、客戶投訴及與外聘律師的對接工作。
?任職要求
一、教育背景： 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
二、專業(yè)技能：
1. 精通《民法典》、《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等與人力資源行業(yè)緊密相關(guān)的法律法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的合同審核能力，能快速識別合同陷阱與法律風(fēng)險。
3. 文字功底扎實，能獨立起草、修改合同及相關(guān)法律文書。
三、綜合素質(zhì)：嚴謹認真負責(zé)，具備風(fēng)險防范意識；優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰、準確地與業(yè)務(wù)部門、客戶及員工進行有效溝通。
四、優(yōu)先考慮條件：
1. 通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者。
2. 擁有人力資源服務(wù)行業(yè)、勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包公司法務(wù)/法務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗者。
3. 有處理勞動糾紛、仲裁案件經(jīng)驗者。
??職位優(yōu)勢
1. 有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)薪資+績效獎金，您的付出會有豐厚的回報。
2. 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等。
3. 和諧的團隊氛圍：我們是一支年輕、開放、互幫互助的團隊，拒絕內(nèi)耗，專注成長。
4. 實戰(zhàn)成長的機會：深入人力資源行業(yè)核心業(yè)務(wù)的機會，讓您成為真正的行業(yè)法律專家。
如果您正在尋找一個能讓自己快速成長、充分發(fā)揮專業(yè)價值的平臺，并且不畏挑戰(zhàn)，心細如發(fā)，我們誠摯邀請您投遞簡歷。我們期待與細致、專業(yè)的您相遇！